· La moción también pide que se ponga en marcha de
manera urgente el Pacto de Estado contra la violencia de género.
Tú
Aportas pedirá a través de una moción en el próximo pleno del mes de marzo de 2018, que
se pida al Gobierno de España la puesta en marcha de una Ley de igualdad
salarial entre mujeres y hombres y un Plan de activación para el Empleo con
dimensión de género, en el que se tenga especial atención a las mujeres en
situación de vulnerabilidad, a las desempleadas de larga duración, a las
mujeres mayores de 45 años, aquellas que están en la búsqueda de su primer
empleo y las desempleadas que tengan menores a su cargo.
Esta Ley de
Igualdad Salarial debe tener en cuenta también aspectos como la conciliación
laboral y la corresponsabilidad, la equiparación de los permisos de maternidad
y paternidad, la racionalización de horarios, la transparencia en la información
que se publique sobre género y desigualdad, así como en los estudios y
estadísticas de cualquier índole
En
nuestra provincia, y según datos de la Agencia Tributaria referidos al año
2016, la diferencia salarial en la provincia de Salamanca entre hombres y
mujeres era de 3.492 euros menos. En cifras, las mujeres declaran de media unos
15.829 euros y los hombres 19.321, un 18% más, aumentando la desigualdad a
medida que se avanza en la edad.
Asimismo
se solicitará al Pleno del Ayuntamiento de Béjar que se impele a los grupos en
el Congreso de los Diputados a que pongan en marcha de manera urgente el Pacto
de Estado contra la violencia de género, dotándole de los recursos financieros
y humanos adecuados, con el fin de mejorar la prevención, la atención y el
cumplimiento efectivo de los derechos laborales de las mujeres víctimas de la
violencia de género.
