· El
proceso se inició el 6 de junio y el Alcalde firma su desistimiento el 17 de
agosto.
·
Tras
la publicación de las bases de contratación el 23 de julio y los aspirantes
estudiando el temario, Alejo Riñones desiste del procedimiento y lo echa para
atrás.
El
Alcalde de Béjar Alejo Riñones inició el 6 de junio el procedimiento para
contratar dos auxiliares administrativos. Días más tarde, se hizo una selección
desde la oficina de empleo para acudir al proceso, que no es llevado a cabo,
pese a que se encontraban en el día y hora indicado los preseleccionados. La
respuesta a alguno de los aspirantes fue que: “el proceso no se va a llevar a
cabo”
Enterados
del tema, Tú Aportas pregunta en la comisión de Interior del 18 de junio el
motivo y qué puestos de trabajo se iban a cubrir. El Presidente de la Comisión indica
que se trataba de un puesto para el Registro General y otro para las tareas
administrativas de la Policía Local y sugiere que estos puestos, dada su
complejidad, se desempeñen por trabajadores municipales que cuenten con
experiencia y los de nuevos trabajadores se destinen a otros puestos con menos
responsabilidad.
Tras
la no convocatoria del proceso anterior, de nuevo el 23 de julio se publican
unas bases de contratación mediante concurso-oposición y 30 días más tarde, el
17 de agosto, el Alcalde firma una resolución desistiendo del procedimiento.
Debido
a todas estas irregularidades en el procedimiento, Tú Aportas se pregunta:
¿Qué
se esconde detrás de este proceso selectivo?. ¿Porqué primero se piden
aspirantes a la oficina de empleo y se les manda para casa el día de las
pruebas?. ¿Porqué desde el 23 de julio, fecha de publicación de las bases del
nuevo proceso selectivo, las personas interesadas tienen el temario para
estudiarlo y no se firma una resolución desistiendo del proceso hasta 30 días
más tarde?. ¿Qué se pretende anulando las bases de contratación?. Muchas
preguntas sin respuesta
